在不久前落幕的2025蘇州吳中太湖經貿合作洽談會上，魔法原子、鹿明機器人、樂享科技、智身科技、可以科技等8家具身智能明星企業集體登臺，完整呈現吳中從核心部件、智能大模型到整機應用的全產業鏈布局。
行業“新星”集體出圈不是偶然，源于吳中區在人才工作上持續發力、久久為功所積蓄的強大動能。吳中區堅持把人才工作嵌入“產業強區 創新引領”發展布局，在引才、聚才、育才上持續發力，以“人才熱度”催生“發展力度”，為產業高質量發展提供堅實支撐。
得人才者得未來，吳中區沿產業鏈布局人才鏈，持續創新引才策略、拓寬引才渠道，提升人才招引質效。
依托服務機器人產量占全國六成以上、工業機器人產量占全國內資品牌七分之一的產業基礎，吳中區在領軍人才政策中專門設立“機器人+人工智能”專項，并通過首屆“機器人+人工智能”全國大學生蘇州創新創業挑戰賽、第二十七屆中國機器人及人工智能大賽全國總決賽等高能級賽事，吸引優秀人才項目落地，助力吳中打造“全國機器人產業集群第一區”。
不僅如此，吳中區不斷優化人才評價機制，充分激發人才活力。對于引進的優秀人才，最高給予20萬元支持，項目落地即享30萬元啟動支持；對市場認可、有基金投資的項目和市級以上創新創業大賽獲獎項目，開通領軍人才綠色通道……聚焦政策支持、評定職稱、專業技術等級方面，給予企業自主評價權，有效激發人才創新活力。
高校是創新技術的前沿陣地，吳中區深化與清華大學、哈爾濱工業大學、華中科技大學等重點高校合作，聘任“機器人+人工智能”高校引才大使，聯合區內重點企業走進校園開展“組團式”集約引才；吳中區強化以才引才，積極構建“人才朋友圈”工作體系，通過組織吳中籍博士座談會、承辦“中國海外學子報國行”等各類人才活動，將引才端口前移，努力為人才營造“未見其職、先愛其城”的獨特體驗。
機制優勢正轉化為實實在在的人才集聚效能。7月，魔法原子機器人科技（蘇州）有限公司吳長征團隊和啟光德健醫藥科技（蘇州）有限公司秦剛團隊同時被授予蘇州重大創新團隊稱號，實現歷史性突破。“校園蘇州日”活動走進華中科技大學，提供超3000個崗位需求，吸引1600余名畢業生踴躍參與；成功舉辦“名校優生吳中行”活動，來自9所重點高校的49名學子深入吳中見習實習，增進高校學子對吳中的認同感。今年上半年，吳中區新增高校畢業生1.09萬人，青年人才集聚態勢不斷增強。
人才競爭，歸根結底是發展環境的競爭。吳中區深諳此道，統籌服務資源，在科研扶持、場地支持、項目支持等方面給予人才全面保障，增強人才在吳中的歸屬感和幸福感。
走進江蘇省智能機器人技術創新中心訓練場內，一臺臺人形機器人在碎石路、坡道、臺階上緩步行走，模擬家庭服務、工業生產、醫療康復等不同場景。該中心由哈工大蘇州研究院聯合12家高校及企業共建，形成“1+12+X”體系，目前已引入近200名科研人員，正攻克液壓人形機器人、機器導盲犬等新品。
產業布局到哪里，人才載體就覆蓋到哪里。吳中區先后建設哈工大蘇州研究院、江蘇省智能機器人技術創新中心、蘇州市具身智能機器人訓練中心等一批大院大所，有效提升人才創新創業服務質效。緊扣“引育用留”關鍵環節，吳中區還設立了總規模5億元的東吳領軍科創基金，正加快推進120萬平方米高標準專業化科創載體建設，為不同類型、不同階段的人才項目提供充足落地空間，助力初創人才企業發展壯大。
在強化物質保障之余，吳中區更注重營造有溫度的人才生態。全區已建成人才公寓13333套，覆蓋重點產業園區；圍繞人才社交與成長需求，組織開展手工、戶外、青年夜校、山水人文體驗等活動，打造“最美吳中·人才四季”品牌，讓人才感受詩意生活。
成立僅9個月的樂享科技，近期完成2億元“天使++”輪融資，三輪累計近5億元，刷新行業紀錄。“從政策支持到人才招引，吳中區給予了貼身式、保姆式的支持和服務。”樂享科技創始人郭人杰表示，企業將持續加大研發投入，不斷提升產品競爭力和企業影響力，為吳中“機器人+人工智能”產業賦能添力。
以才興產，以產聚才。隨著越來越多人才扎根吳中，一批高科技企業在這里破土成長，“吳中造”機器人加速邁向廣闊天地。吳中區委組織部相關負責人表示，未來將繼續錨定人才這一關鍵變量，持續深化人才發展體制機制改革，著力優化人才服務生態，全力構筑近悅遠來的人才高地。
（吳組宣 雷霆）